Même si les employeurs cherchent surtout à voir quelles sont vos compétences, votre personnalité compte également. Les centres d’intérêts que vous mentionnez sur votre CV leur donnent des indices quant à votre personnalité.
Leur but est de se faire une idée de vous avant même l’entretien.
Vous n’êtes pas dans l’obligation de mentionner vos centres d’intérêts sur votre CV. Contrairement aux informations personnelles que l’on mentionne sur son curriculum vitae (date de naissance, permis de conduire…), vos passions n’ont pas forcément vocation à figurer sur le CV chacun décide s’il veut les citer ou pas.
En France, la mention des centres d’intérêt sur son CV est courant, ce qui ajoute une touche personnelle et qui permet de se démarquer des autres candidats. Cependant, à bien choisir les hobbies à mentionner !
Quels sont les centres d’intérêt ?
Les centres d’intérêt sont vos activités extra-professionnelles c’est-à-dire les activités que vous faites en dehors de votre travail.
Sport, activité artistique, cinéma sont à mentionner dans cette rubrique, que la pratique soit seul ou en groupe, de manière régulière ou occasionnelle. Dans votre CV vous pouvez intituler cette rubrique Hobby ou Loisir.
Pourquoi présenter ses hobbies/loisirs dans son CV ?
Laisser transparaître sa personnalité
A une époque le diplôme et les compétences étaient l’essentiel des motifs de recrutement. Aujourd’hui les compétences comportementales, appelées plus communément soft skills sont toutes aussi importantes pour les recruteurs. Les hobbies indiqués dans la rubrique Centre d’intérêt de votre CV permettront aux recruteurs d’en savoir plus sur vous, de mieux cerner votre personnalité et vos goûts.
Des atouts pour se démarquer des autres candidats
La rubrique hobby est une vitrine vous permettant de mettre en avant une compétence que vous avez développé grâce à cette activité. Si vos diplômes sont équivalents à ceux d’autres candidats, les compétences apprises en dehors du travail pourraient bien la différence.
De plus cela peut être un atout, notamment si vous venez de terminer vos études et arrivez sur le marché du travail avec peu d’expérience et de compétences.
Cependant, tous les loisirs ne sont pas pertinents à mentionner. Il faut choisir ceux qui laissent transparaître vos qualités et qui peuvent être un atout au niveau professionnel. A éviter : « j’aime regarder la télé ».
Quels hobbies/loisir présenter ?
Vous ne savez pas quels hobbies citer, voici quelques exemples :
- Jouer un instrument de musique : en plus d’être une activité créative, cela demande beaucoup de rigueur et de précision. Des qualités appréciées par les recruteurs !
- Le volontariat : être bénévole dans un organisme ou une association sera forcément bien perçu par les recruteurs, surtout si les valeurs de générosité et d’entraide sont au cœur de l’entreprise pour laquelle vous postulez.
- Le sport : si vous pratiquez un sport depuis longtemps cela pourra être apprécié par le recruteur. Un sport d’endurance montrera par exemple votre ténacité tandis qu’un sport d’équipe mettra en avant votre sens du collectif. Pour ce qui est des sports extrêmes, ils peuvent témoigner de votre courage et votre capacité à dépasser vos limites !
- La photographie : une passion pour la photographie pourra révéler votre sens de l’esthétique et de la composition, ce qui peut être très utile dans certains jobs.
Pour vous valoriser, faites-en sorte que les centres d’intérêt figurant sur votre CV présentent un atout pour le poste visé.
Plus votre expérience sera grande, moins vous aurez besoin de mentionner vos loisirs et hobbies. C’est pour cela qu’il faut se limiter à ce qui est pertinent dans le cadre de l’emploi auquel vous postulez. Par exemple, la passion pour la photographie pourra révéler votre sens de l’esthétique et de la composition, ce qui peut être très utile dans le domaine de la mode.
Des loisirs en rapport avec le poste pour lequel vous postulez
En résumé, lorsque vous souhaitez postuler un poste, demandez-vous quels seraient les atouts que vous devriez avoir idéalement. Décrivez alors pour chacun de vos centres d’intérêt, l’atout qu’il vous apporte et surtout ce qu’il pourra vous apporter professionnellement. Par exemple, « J’encadre une équipe de football, je dispose donc de capacités de leadership, je sais comment motiver les gens ».
D’une manière générale, les hobbies que vous mentionnez doivent présenter, d’une façon ou d’une autre, un intérêt pour le poste pour lequel vous postulez.